写于 2017-11-08 01:29:28| 亚洲城游戏| 商业

我们可以总结最好的情况为“三个智者”提交了报告给总理周三,1月8日上午10时,2014年6月24日,曼纽尔·瓦尔斯吐露咨询的使命成员让 - 帕特里克·吉勒,在阿维尼翁节,霍滕斯阿香博和劳动的前总干事的前联席主任让 - 丹尼斯Combrexelle虽然文化的不是世界décolérait针对3月22日2014年保险协议-Unemployment有人出重复的危机,并找到一个永久的框架,附件8在他的圣诞节罩(技师)和10(艺术家)UNEDIC,三人使得该曼纽尔·瓦尔斯将举行三项建议并在周三上午在Matignon的新闻发布会上指明:第一个是在法律中纳入“3月8日和10日”节目艺术家和技术人员特定制度的原则相比之下,法律规定了具体制度的原则,以排除对其失踪的任何威胁,“Jean-Patrick Gille说

其次,作者主张新的治理:社会伙伴将决定附件8和第10的“财政信封” - 简而言之,要进行储蓄量 - 但离开它艺人到最后设置的规则,他们呼吁建立的背景就业,这将由国家资助,以结构部门,使可通过世界报联系了,总理的陪同人员说,他将要求社会伙伴指定,在每个部门,截至2015年底有资格获得间歇性合同的工作清单“如果失败,将通过法令通过清单”,警告我们马蒂尼翁应该是什么专业的工作交替的周期(准备的节目,拍摄一部电影,音乐会......)和失业补偿方案的理念,用不同的雇主

具体的制度,远不是一种特权,旨在抵消其活动的专家三人的不稳定性,在其报告题为“加强娱乐产业一个稳定和安全的环境,说:”那久违507小时在十二个月内“不再是一个禁忌” - 而十一年来,政权已经变得坚强而没有产生积蓄(目前,艺术家必须在10,5个月内实现507个小时,而且技师507小时的十个月有资格获得补偿)“回归周年纪念日系统的假设下,用十二个月参考周期相关,须经审查这是一个基本要求,很大一部分对话者在专业层面上达成一致,这是朝着更稳定的框架方向发展的

e和间歇员工更安全,“写报告六个月的工作已经帮助周围的人谁,只是解决多个语音工资的演员表放的作者”从战争“号26 2003年6月有争议的改革,协调 - 和CGT-显示,有深浅 - 宣告另一种可能的模式作为回应,UNEDIC,由MEDEF和CFDT交替主持,公布拆除的估计但这一说法,同样UNEDIC是咨询的使命下最后的贡献,以评估改革的各种途径,独特的,也就是说,通过其强大的数据库,绘图安抚怀疑论者已经参与这项工作的两名独立专家,让 - 保罗·GUILLOT,经济学家,对间歇和马修格雷,掌握CONF两份报告的作者erences在亚眠这表明,在许多其他结果,返回至507个小时的十二个月大学社会学,“所有的事情都是平等的”,将导致估计在35欧元至40万元的额外费用 - 远离2014年6月Unedic提出的1.7亿欧元 对同一主题格雷戈里马修,社会学家:“UNEDIC已同意玩游戏”的其他车型都在协调,CGT出现或雇主工会的要求进行评价的Syndeac和看来,通过协调的建议是最经济的:“在工作中2014年12月综合,经济和社会理事会在巴黎,人们能感受到与会者的惊喜:协调的模型生成预计节约社会伙伴,即一亿欧元,他的日常补偿巧妙的计算是良性的,因为它避免了限效应,说:“让 - 帕特里克·吉勒但时间不吹牛:“我们不是在报复的精神,”塞缪尔·秋林,在52页的报告协调的发言人附件增加了一个令人兴奋的体积(!450页),说填Ť ABLES民主测评的高一脚,也反映了情况的复杂性,因为只需触摸设置撼动对手的建筑可以进入突破口

因此,排名第二的CFDT,维罗尼卡Descacq,拒绝估计507小时十二个月:“这些数字是不考虑行为影响的谎言,”她说,向世界意味着改革会,在她看来,行为改变谁也不会不负担UNEDIC账户的前景,社会伙伴重新谈判立即附件8和10不知道赢得该协议将在2016年重新谈判反正“之前,我们不会谈判2016”,增加维罗尼卡Descacq顺便说一句,该报告估计,气候并不成熟:那么这仍将会给太多的部门目前的艺术家小号必须10.5个月10个月执行507小时和技术人员507小时,才有资格获得特殊的失业保险制度,这种模式继承了2003年6月的协议,旨在收紧访问制度,并激怒了间歇性的22的协议,2014年3月扩大了这一设备是通用的,十一年来,这项改革已导致越来越不稳定的间歇员工,而不允许储蓄间歇做不提倡单纯,简单回归到2003年的生成负面影响之前的设备,但在十二个月主张507小时,与固定日期的文件的检查,以确保获得补偿,并与措施实现节约(加盖支付等)

作者:百里享锗